Kompakte Wiederholung zu Kapitel 1

1. Duales System

• Ausbildung findet im Betrieb und in der Berufsschule statt.
• Die IHK überwacht die Ausbildung und organisiert Prüfungen.
• Vorteil: Praxis und Theorie werden verbunden.

2. Ausbildungsvertrag

Muss unter anderem regeln:

• Vertragspartner
• Ausbildungsberuf
• Beginn und Dauer
• Probezeit
• Ausbildungszeit
• Vergütung
• Urlaub
• Kündigungsbedingungen
• sachliche und zeitliche Gliederung

3. Rechte und Pflichten

Azubi:

• lernen
• sorgfältig arbeiten
• Berufsschule besuchen
• Berichtsheft führen
• Weisungen beachten
• Betriebsgeheimnisse wahren

Betrieb:

• ausbilden
• Vergütung zahlen
• Ausbildungsmittel bereitstellen
• für Berufsschule und Prüfung freistellen
• Berichtsheft kontrollieren

4. Probezeit und Kündigung

• Probezeit mindestens 1 Monat, höchstens 4 Monate
• während der Probezeit jederzeit kündbar
• nach der Probezeit Betrieb nur fristlos aus wichtigem Grund
• Azubi mit 4 Wochen Frist bei Aufgabe oder Wechsel der Ausbildung

5. Arbeitsvertrag

Arbeitnehmer:

• Arbeitsleistung
• Sorgfalt
• Treuepflicht
• Verschwiegenheit

Arbeitgeber:

• Vergütung
• Fürsorge
• Arbeitsschutz
• Urlaub

6. Arbeitszeit und Krankheit

• Erwachsene grundsätzlich 8 Stunden pro Werktag
• Verlängerung bis 10 Stunden nur mit Ausgleich
• mehr als 6 Stunden Arbeit = mindestens 30 Minuten Pause
• Krankheit sofort melden
• Entgeltfortzahlung grundsätzlich bis zu 6 Wochen

7. Tarifrecht

• Tarifvertrag regelt Arbeitsbedingungen
• Gewerkschaft vertritt Arbeitnehmer
• Arbeitgeberverband vertritt Arbeitgeber
• Tarifautonomie = Tarifparteien regeln Arbeitsbedingungen selbst
• Arbeitskampf = Streik oder Aussperrung

8. Betriebsrat und JAV

• Betriebsrat vertritt Arbeitnehmer
• JAV vertritt Jugendliche und Auszubildende
• Betriebsvereinbarung = Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat

9. Sozialversicherung

Fünf Säulen:

• Krankenversicherung
• Pflegeversicherung
• Rentenversicherung
• Arbeitslosenversicherung
• Unfallversicherung

10. Entgeltabrechnung

• Brutto = vor Abzügen
• Netto = nach Abzügen
• Abzüge: Lohnsteuer, eventuell Kirchensteuer, Sozialabgaben
• Unfallversicherung zahlt der Arbeitgeber allein

11. Lebenslanges Lernen

Wichtig wegen:

• technischer Entwicklung
• Digitalisierung
• IT-Sicherheit
• neuen Arbeitsmethoden
• beruflicher Entwicklung