Seite 1.10 – Entgeltabrechnung: Brutto, Netto, Lohnsteuer und Sozialabgaben Prüfungsziel Du sollst eine einfache Entgeltabrechnung verstehen und Brutto, Netto, Steuern und Sozialabgaben unterscheiden können. Brutto und Netto Begriff Bedeutung Bruttoentgelt Verdienst vor Abzügen Nettoentgelt Betrag, der nach Abzügen ausgezahlt wird Einfache Formel Bruttoentgelt minus Lohnsteuer minus eventuell Kirchensteuer minus Sozialversicherungsbeiträge minus weitere Abzüge = Nettoentgelt Typische Abzüge Abzug Bedeutung Lohnsteuer Vorauszahlung auf Einkommensteuer Kirchensteuer nur bei Kirchenmitgliedschaft Sozialversicherung Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung vermögenswirksame Leistungen freiwillige oder vereinbarte Sparleistung Sozialabgaben Zu den Sozialabgaben gehören Arbeitnehmeranteile zu: Krankenversicherung Pflegeversicherung Rentenversicherung Arbeitslosenversicherung Die Unfallversicherung taucht normalerweise nicht als Arbeitnehmerabzug auf, weil sie vom Arbeitgeber getragen wird. Arbeitgeberbrutto Das Arbeitgeberbrutto ist höher als das Bruttoentgelt des Arbeitnehmers. Grund: Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich zum Bruttogehalt noch Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Beispiel Ein Arbeitnehmer hat 2.500 € brutto. Davon werden Lohnsteuer und Sozialabgaben abgezogen. Der ausgezahlte Betrag ist das Nettoentgelt. Der Arbeitgeber hat zusätzlich eigene Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Seine tatsächlichen Personalkosten liegen daher über 2.500 €. Vermögenswirksame Leistungen Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die zum Vermögensaufbau genutzt werden können. Beispiele: Bausparvertrag Fondssparplan Banksparplan Typische Prüfungsfrage Was ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto? Antwort Brutto ist der Verdienst vor Abzügen. Netto ist der Betrag, der nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen ausgezahlt wird. Merksatz Brutto ist vor Abzug. Netto ist nach Abzug.