# Seite 1.2 – Ausbildungsvertrag

**Prüfungsziel**

Du sollst die wichtigsten Inhalte eines Ausbildungsvertrages kennen und erklären können.

**Was ist der Ausbildungsvertrag?**

Der Ausbildungsvertrag ist die rechtliche Grundlage der Ausbildung. Er wird zwischen dem Ausbildungsbetrieb und dem Auszubildenden geschlossen.

Bei minderjährigen Auszubildenden unterschreiben zusätzlich die gesetzlichen Vertreter, also meistens die Eltern.

**Wichtige Inhalte des Ausbildungsvertrags**

| Inhalt | Bedeutung |
|---|---|
| Vertragspartner | Auszubildender und Ausbildungsbetrieb |
| Ausbildungsberuf | z. B. Fachinformatiker Systemintegration |
| Beginn und Dauer | Startdatum und reguläre Ausbildungsdauer |
| Probezeit | Zeitraum zum gegenseitigen Kennenlernen |
| tägliche Ausbildungszeit | wie viele Stunden täglich gearbeitet wird |
| Ausbildungsvergütung | monatliche Vergütung |
| Urlaub | jährlicher Urlaubsanspruch |
| sachliche und zeitliche Gliederung | was wann gelernt werden soll |
| Kündigungsbedingungen | Regeln zur Beendigung |
| Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte | z. B. Schulungen oder externe Lehrgänge |
| Hinweis auf Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen | falls anwendbar |

**Probezeit**

Die Probezeit in der Berufsausbildung muss mindestens 1 Monat und höchstens 4 Monate dauern.

Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Kündigungsfrist gekündigt werden.

**Nach der Probezeit**

Nach der Probezeit ist eine Kündigung schwieriger.

Der Ausbildungsbetrieb kann nur aus wichtigem Grund fristlos kündigen.

Der Auszubildende kann mit einer Frist von 4 Wochen kündigen, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für einen anderen Beruf ausbilden lassen möchte.

**Typische Prüfungsfrage**

Welche Angaben müssen im Ausbildungsvertrag stehen?

**Antwort**

Zum Beispiel Ausbildungsberuf, Beginn und Dauer der Ausbildung, Probezeit, tägliche Ausbildungszeit, Ausbildungsvergütung, Urlaub, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Kündigungsbedingungen.

**Merksatz**

Der Ausbildungsvertrag regelt: **Wer bildet wen, worin, wie lange, unter welchen Bedingungen aus?**

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