# Seite 1.5 – Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerpflichten

**Prüfungsziel**

Du sollst die Grundpflichten aus einem Arbeitsvertrag kennen und zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten unterscheiden können.

**Was ist ein Arbeitsvertrag?**

Ein Arbeitsvertrag ist ein Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Arbeitsleistung.  
Der Arbeitgeber verpflichtet sich zur Zahlung der Vergütung.

**Typische Inhalte eines Arbeitsvertrags**

| Inhalt | Bedeutung |
|---|---|
| Vertragsparteien | Arbeitnehmer und Arbeitgeber |
| Beginn des Arbeitsverhältnisses | Startdatum |
| Arbeitsort | wo gearbeitet wird |
| Tätigkeit | Aufgabenbereich |
| Arbeitszeit | Wochenarbeitszeit |
| Vergütung | Lohn oder Gehalt |
| Urlaub | Urlaubsanspruch |
| Kündigungsfristen | Fristen zur Beendigung |
| Probezeit | falls vereinbart |
| Hinweise auf Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen | falls anwendbar |

**Pflichten des Arbeitnehmers**

| Pflicht | Bedeutung |
|---|---|
| Arbeitspflicht | vereinbarte Arbeit leisten |
| Sorgfaltspflicht | sorgfältig arbeiten |
| Treuepflicht | Interessen des Arbeitgebers beachten |
| Verschwiegenheitspflicht | Geschäftsgeheimnisse schützen |
| Krankmeldung | rechtzeitig arbeitsunfähig melden |
| Wettbewerbsverbot | nicht gegen den eigenen Arbeitgeber arbeiten |
| Weisungen beachten | berechtigte Anweisungen befolgen |

**Pflichten des Arbeitgebers**

| Pflicht | Bedeutung |
|---|---|
| Vergütungspflicht | Lohn/Gehalt zahlen |
| Fürsorgepflicht | Gesundheit und Persönlichkeit schützen |
| Beschäftigungspflicht | Arbeitnehmer vertragsgemäß beschäftigen |
| Gleichbehandlung | keine unzulässige Benachteiligung |
| Arbeitsschutz | sichere Arbeitsbedingungen schaffen |
| Urlaubsgewährung | gesetzlichen oder vertraglichen Urlaub ermöglichen |

**Direktionsrecht**

Der Arbeitgeber darf Inhalt, Ort und Zeit der Arbeit näher bestimmen, soweit Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung nichts anderes festlegen.

Beispiel:

Der Arbeitgeber darf festlegen, welche Serviceanfragen zuerst bearbeitet werden.

Er darf aber nicht einfach Aufgaben verlangen, die völlig außerhalb des vereinbarten Tätigkeitsbereichs liegen.

**Typische Prüfungsfrage**

Was bedeutet Treuepflicht des Arbeitnehmers?

**Antwort**

Der Arbeitnehmer muss auf berechtigte Interessen des Arbeitgebers Rücksicht nehmen, zum Beispiel Betriebsgeheimnisse wahren und dem Arbeitgeber keinen Schaden zufügen.

**Merksatz**

Arbeitnehmer: arbeiten und Rücksicht nehmen.  
Arbeitgeber: bezahlen und schützen.

---