# Seite 1.7 – Tarifvertrag, Tarifautonomie und Arbeitskampf

**Prüfungsziel**

Du sollst erklären können, was Tarifverträge sind, wer sie abschließt und was bei einem Tarifkonflikt passiert.

**Was ist ein Tarifvertrag?**

Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern.

Er regelt Arbeitsbedingungen.

**Typische Inhalte eines Tarifvertrags**

| Inhalt | Beispiel |
|---|---|
| Lohn und Gehalt | Gehaltstabellen |
| Arbeitszeit | Wochenarbeitszeit |
| Urlaub | Urlaubstage |
| Zuschläge | Nacht-, Sonn- oder Feiertagszuschläge |
| Ausbildungsvergütung | Vergütung nach Ausbildungsjahr |
| Kündigungsfristen | tarifliche Fristen |

**Tarifvertragsparteien**

| Seite | Organisation |
|---|---|
| Arbeitnehmerseite | Gewerkschaft |
| Arbeitgeberseite | Arbeitgeberverband oder einzelner Arbeitgeber |

**Tarifautonomie**

Tarifautonomie bedeutet:

Gewerkschaften und Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände dürfen Tarifverträge selbstständig aushandeln, ohne dass der Staat den Inhalt direkt vorgibt.

**Tarifbindung**

Tarifbindung bedeutet, dass ein Tarifvertrag für die beteiligten Parteien verbindlich gilt.

Typischer Fall:

- Arbeitnehmer ist Mitglied der Gewerkschaft
- Arbeitgeber ist Mitglied im Arbeitgeberverband
- beide Seiten sind tarifgebunden

**Tarifkonflikt**

Wenn sich Gewerkschaft und Arbeitgeberseite nicht einigen, kann es zum Tarifkonflikt kommen.

**Ablauf vereinfacht**

| Schritt | Bedeutung |
|---|---|
| Forderung | Gewerkschaft fordert z. B. mehr Lohn |
| Verhandlung | beide Seiten verhandeln |
| Scheitern | keine Einigung |
| Schlichtung | neutraler Vermittlungsversuch |
| Arbeitskampf | z. B. Streik oder Aussperrung |
| Einigung | neuer Tarifvertrag |

**Streik**

Ein Streik ist eine gemeinsame Arbeitsniederlegung durch Arbeitnehmer, um tarifliche Forderungen durchzusetzen.

**Aussperrung**

Eine Aussperrung ist eine Maßnahme der Arbeitgeberseite, bei der Arbeitnehmer vorübergehend nicht beschäftigt werden.

**Typische Prüfungsfrage**

Was bedeutet Tarifautonomie?

**Antwort**

Tarifautonomie bedeutet, dass Gewerkschaften und Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände Arbeitsbedingungen eigenständig durch Tarifverträge regeln können.

**Merksatz**

Tarifvertrag = kollektiv ausgehandelte Arbeitsbedingungen.

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