Seite 1.7 – Tarifvertrag, Tarifautonomie und Arbeitskampf Prüfungsziel Du sollst erklären können, was Tarifverträge sind, wer sie abschließt und was bei einem Tarifkonflikt passiert. Was ist ein Tarifvertrag? Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden oder einzelnen Arbeitgebern. Er regelt Arbeitsbedingungen. Typische Inhalte eines Tarifvertrags Inhalt Beispiel Lohn und Gehalt Gehaltstabellen Arbeitszeit Wochenarbeitszeit Urlaub Urlaubstage Zuschläge Nacht-, Sonn- oder Feiertagszuschläge Ausbildungsvergütung Vergütung nach Ausbildungsjahr Kündigungsfristen tarifliche Fristen Tarifvertragsparteien Seite Organisation Arbeitnehmerseite Gewerkschaft Arbeitgeberseite Arbeitgeberverband oder einzelner Arbeitgeber Tarifautonomie Tarifautonomie bedeutet: Gewerkschaften und Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände dürfen Tarifverträge selbstständig aushandeln, ohne dass der Staat den Inhalt direkt vorgibt. Tarifbindung Tarifbindung bedeutet, dass ein Tarifvertrag für die beteiligten Parteien verbindlich gilt. Typischer Fall: Arbeitnehmer ist Mitglied der Gewerkschaft Arbeitgeber ist Mitglied im Arbeitgeberverband beide Seiten sind tarifgebunden Tarifkonflikt Wenn sich Gewerkschaft und Arbeitgeberseite nicht einigen, kann es zum Tarifkonflikt kommen. Ablauf vereinfacht Schritt Bedeutung Forderung Gewerkschaft fordert z. B. mehr Lohn Verhandlung beide Seiten verhandeln Scheitern keine Einigung Schlichtung neutraler Vermittlungsversuch Arbeitskampf z. B. Streik oder Aussperrung Einigung neuer Tarifvertrag Streik Ein Streik ist eine gemeinsame Arbeitsniederlegung durch Arbeitnehmer, um tarifliche Forderungen durchzusetzen. Aussperrung Eine Aussperrung ist eine Maßnahme der Arbeitgeberseite, bei der Arbeitnehmer vorübergehend nicht beschäftigt werden. Typische Prüfungsfrage Was bedeutet Tarifautonomie? Antwort Tarifautonomie bedeutet, dass Gewerkschaften und Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände Arbeitsbedingungen eigenständig durch Tarifverträge regeln können. Merksatz Tarifvertrag = kollektiv ausgehandelte Arbeitsbedingungen.