Seite 2.6 Betriebliche und gesamtwirtschaftliche Arbeitsteilung Prüfungsziel Du sollst erklären können, was Arbeitsteilung bedeutet und welche Auswirkungen sie im Betrieb, in der Gesamtwirtschaft und durch Globalisierung hat. Für die Prüfung sind hier vor allem wichtig: betriebliche Arbeitsteilung gesamtwirtschaftliche Arbeitsteilung Globalisierung Möglichkeiten und Grenzen der Sozialen Marktwirtschaft Was bedeutet Arbeitsteilung? Arbeitsteilung bedeutet, dass eine große Aufgabe in mehrere Teilaufgaben zerlegt wird. Diese Teilaufgaben werden dann von verschiedenen Personen, Abteilungen, Betrieben, Branchen oder Ländern erledigt. Einfach gesagt: Nicht jeder macht alles selbst. Jeder übernimmt einen bestimmten Teil. Warum gibt es Arbeitsteilung? Arbeitsteilung soll Arbeit effizienter machen. Mögliche Vorteile: Spezialisierung höhere Produktivität bessere Qualität durch Fachwissen schnellere Abläufe geringere Kosten bessere Nutzung von Maschinen, Software und Fachkräften Mögliche Nachteile: Abhängigkeit von anderen eintönige Arbeit Schnittstellenprobleme Kommunikationsprobleme Fehler bei Übergaben weniger Überblick über den Gesamtprozess Betriebliche Arbeitsteilung Betriebliche Arbeitsteilung findet innerhalb eines Unternehmens statt. Ein Unternehmen verteilt Aufgaben auf verschiedene Personen, Teams oder Abteilungen. Beispiel IT-Systemhaus: Bereich Aufgabe Geschäftsführung strategische Entscheidungen treffen Vertrieb Kunden beraten und Angebote erstellen Einkauf Hardware, Software und Dienstleistungen beschaffen Technik Systeme installieren und konfigurieren Support Störungen aufnehmen und lösen Buchhaltung Rechnungen, Zahlungen und Kosten verwalten Datenschutz / IT-Sicherheit Regeln, Schutzmaßnahmen und Kontrollen unterstützen Beispiel: Arbeitsteilung bei einem Kundenauftrag Kunde stellt Anfrage → Vertrieb klärt Bedarf → Technik prüft Machbarkeit → Einkauf beschafft Hardware → Technik installiert Systeme → Support übernimmt Betreuung → Buchhaltung stellt Rechnung Wichtig für die Prüfung: Betriebliche Arbeitsteilung bedeutet nicht nur, dass Menschen unterschiedliche Aufgaben haben. Es bedeutet auch, dass Arbeitsabläufe koordiniert werden müssen. Vorteile betrieblicher Arbeitsteilung Mitarbeiter können sich spezialisieren Aufgaben werden schneller erledigt Fachwissen wird gezielt genutzt klare Zuständigkeiten entstehen Einarbeitung kann leichter werden Qualität kann steigen Nachteile betrieblicher Arbeitsteilung Abteilungen können aneinander vorbeiarbeiten Informationen können verloren gehen Mitarbeiter sehen manchmal nur einen kleinen Teil des Gesamtprozesses monotone Arbeit kann entstehen Abstimmung und Dokumentation werden wichtiger Gesamtwirtschaftliche Arbeitsteilung Gesamtwirtschaftliche Arbeitsteilung findet zwischen Unternehmen, Branchen, Regionen oder Ländern statt. Beispiel: Ein Notebook entsteht nicht komplett in einem einzigen Betrieb. Beteiligter Aufgabe Rohstofflieferant liefert Rohstoffe Bauteilhersteller produziert Chips, Displays oder Akkus Hersteller baut das Gerät zusammen Logistikunternehmen transportiert die Geräte Händler verkauft die Geräte IT-Dienstleister richtet Geräte beim Kunden ein Recyclingunternehmen entsorgt oder verwertet Altgeräte Branchenteilung Auch Branchen übernehmen unterschiedliche Aufgaben in der Wirtschaft. Branche Aufgabe Landwirtschaft Rohstoffe und Lebensmittel erzeugen Industrie Güter herstellen Handel Waren verteilen und verkaufen IT-Dienstleistung digitale Systeme planen, betreuen und absichern Banken Zahlungsverkehr und Finanzierung ermöglichen Staat / Verwaltung Regeln setzen und öffentliche Aufgaben erfüllen Internationale Arbeitsteilung Internationale Arbeitsteilung bedeutet, dass verschiedene Länder unterschiedliche Aufgaben übernehmen. Beispiele aus der IT: Rohstoffe werden in einem Land gewonnen Chips werden in einem anderen Land produziert Geräte werden in einem weiteren Land montiert Software wird international entwickelt Cloud-Dienste laufen in weltweiten Rechenzentren Support wird in verschiedenen Zeitzonen angeboten Globalisierung Globalisierung bedeutet, dass Märkte, Unternehmen, Lieferketten, Kommunikation und Arbeitsprozesse weltweit miteinander verbunden sind. Einfach gesagt: Wirtschaft findet nicht nur lokal statt, sondern weltweit. Globalisierung in der IT Gerade in der IT ist Globalisierung besonders sichtbar. Beispiele: Hardware kommt aus internationalen Lieferketten Software wird weltweit entwickelt Cloud-Anbieter betreiben Rechenzentren in verschiedenen Ländern IT-Sicherheitsvorfälle können weltweit Auswirkungen haben Open-Source-Projekte werden international gemeinsam entwickelt Remote-Arbeit ermöglicht Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg Chancen der Globalisierung Chance Erklärung größere Absatzmärkte Unternehmen können weltweit Kunden erreichen günstigere Beschaffung Produkte oder Bauteile können international eingekauft werden mehr Auswahl Kunden haben Zugriff auf mehr Produkte und Dienstleistungen internationale Zusammenarbeit Fachwissen aus verschiedenen Ländern kann genutzt werden Spezialisierung Länder und Unternehmen können sich auf bestimmte Bereiche konzentrieren Innovation weltweiter Austausch kann neue Lösungen fördern Risiken der Globalisierung Risiko Erklärung Abhängigkeit von Lieferketten Ausfälle in einem Land können weltweit Probleme verursachen Preisdruck Unternehmen stehen stärker im internationalen Wettbewerb Arbeitsplatzverlagerung Tätigkeiten können in günstigere Länder verlagert werden Datenschutzprobleme Daten können über Ländergrenzen hinweg verarbeitet werden Sicherheitsrisiken Cyberangriffe und Schwachstellen wirken global unterschiedliche Standards Arbeits-, Umwelt- und Datenschutzstandards unterscheiden sich Transportbelastung weltweiter Warenverkehr belastet Umwelt und Ressourcen Beispiel für ein Globalisierungsrisiko Ein Unternehmen bestellt Netzwerkhardware aus dem Ausland. Wenn dort Produktionsprobleme, politische Konflikte oder Lieferengpässe entstehen, kann sich das direkt auf den Kundenauftrag auswirken. Folgen: Lieferung verzögert sich Projekttermin wird gefährdet Kosten steigen Kunde ist unzufrieden Soziale Marktwirtschaft Die Soziale Marktwirtschaft ist die Wirtschaftsordnung in Deutschland. Sie verbindet freien Wettbewerb mit sozialem Ausgleich. Einfach gesagt: Unternehmen dürfen wirtschaftlich handeln und miteinander konkurrieren. Der Staat setzt aber Regeln und sorgt für soziale Absicherung. Wichtige Merkmale der Sozialen Marktwirtschaft Merkmal Bedeutung Wettbewerb Unternehmen konkurrieren miteinander Privateigentum Menschen und Unternehmen dürfen Eigentum besitzen Vertragsfreiheit Verträge können grundsätzlich frei geschlossen werden freie Berufswahl Menschen können ihren Beruf grundsätzlich frei wählen Sozialstaat Absicherung bei Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflege staatliche Ordnung Gesetze schützen Arbeitnehmer, Verbraucher und Wettbewerb Mitbestimmung Arbeitnehmer können über Betriebsrat/JAV beteiligt werden Möglichkeiten der Sozialen Marktwirtschaft Die Soziale Marktwirtschaft kann Vorteile bieten: Wettbewerb fördert Innovation Unternehmen können sich frei entwickeln Kunden haben Auswahl Preise können durch Wettbewerb beeinflusst werden Arbeitnehmer werden durch Gesetze geschützt Sozialversicherung sichert wichtige Lebensrisiken ab der Staat kann gegen Monopole und Kartelle vorgehen Grenzen der Sozialen Marktwirtschaft Die Soziale Marktwirtschaft löst nicht jedes Problem automatisch. Mögliche Grenzen: soziale Ungleichheit kann entstehen Unternehmen können Marktmacht aufbauen Umweltbelastungen können entstehen Arbeitsplätze können durch Rationalisierung wegfallen nicht alle Menschen haben gleiche Chancen Globalisierung kann nationale Regeln erschweren der Staat muss manchmal eingreifen Bezug zur Arbeitsteilung Arbeitsteilung, Globalisierung und Soziale Marktwirtschaft hängen zusammen. Beispiel: Ein IT-Unternehmen nutzt internationale Lieferketten, um günstige Hardware zu beschaffen. Das kann wirtschaftlich sinnvoll sein. Gleichzeitig muss das Unternehmen aber beachten: faire Arbeitsbedingungen Datenschutz Umweltstandards Lieferfähigkeit Qualität rechtliche Vorgaben Typische Prüfungsfrage 1 Was bedeutet betriebliche Arbeitsteilung? Antwort anzeigen Betriebliche Arbeitsteilung bedeutet, dass Aufgaben innerhalb eines Unternehmens auf verschiedene Personen, Teams oder Abteilungen verteilt werden. Typische Prüfungsfrage 2 Nenne zwei Vorteile der Arbeitsteilung. Antwort anzeigen Zwei Vorteile sind Spezialisierung und höhere Produktivität. Außerdem können Qualität und Geschwindigkeit steigen. Typische Prüfungsfrage 3 Nenne zwei Nachteile der Arbeitsteilung. Antwort anzeigen Zwei Nachteile sind Abhängigkeit von anderen und Schnittstellenprobleme. Außerdem können Kommunikationsprobleme oder monotone Arbeit entstehen. Typische Prüfungsfrage 4 Was bedeutet Globalisierung? Antwort anzeigen Globalisierung bedeutet, dass Märkte, Unternehmen, Lieferketten, Kommunikation und Arbeitsprozesse weltweit miteinander verbunden sind. Typische Prüfungsfrage 5 Nenne ein Risiko der Globalisierung für ein IT-Unternehmen. Antwort anzeigen Ein Risiko sind Abhängigkeiten von internationalen Lieferketten. Wenn Hardware nicht geliefert wird, können Projekte verzögert werden. Typische Prüfungsfrage 6 Was ist der Grundgedanke der Sozialen Marktwirtschaft? Antwort anzeigen Die Soziale Marktwirtschaft verbindet freien Wettbewerb mit sozialem Ausgleich und staatlichen Regeln. Typische Prüfungsfrage 7 Nenne zwei Merkmale der Sozialen Marktwirtschaft. Antwort anzeigen Zwei Merkmale sind Wettbewerb und Privateigentum. Weitere Merkmale sind Vertragsfreiheit, Sozialstaat, staatliche Ordnung und Mitbestimmung. Typische Prüfungsfrage 8 Warum muss der Staat in einer Sozialen Marktwirtschaft manchmal eingreifen? Antwort anzeigen Der Staat greift ein, um Arbeitnehmer, Verbraucher, Umwelt und Wettbewerb zu schützen, zum Beispiel gegen Kartelle, Monopole oder schlechte Arbeitsbedingungen. Merksatz Arbeitsteilung = Aufgaben werden aufgeteilt betriebliche Arbeitsteilung = Aufteilung im Unternehmen gesamtwirtschaftliche Arbeitsteilung = Aufteilung zwischen Betrieben, Branchen oder Ländern Globalisierung = weltweite wirtschaftliche Vernetzung Soziale Marktwirtschaft = Wettbewerb plus soziale Absicherung