Seite 1.5 – Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerpflichten
Prüfungsziel
Du sollst die Grundpflichten aus einem Arbeitsvertrag kennen und zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten unterscheiden können.
Was ist ein Arbeitsvertrag?
Ein Arbeitsvertrag ist ein Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Arbeitsleistung.
Der Arbeitgeber verpflichtet sich zur Zahlung der Vergütung.
Typische Inhalte eines Arbeitsvertrags
| Inhalt | Bedeutung |
|---|---|
| Vertragsparteien | Arbeitnehmer und Arbeitgeber |
| Beginn des Arbeitsverhältnisses | Startdatum |
| Arbeitsort | wo gearbeitet wird |
| Tätigkeit | Aufgabenbereich |
| Arbeitszeit | Wochenarbeitszeit |
| Vergütung | Lohn oder Gehalt |
| Urlaub | Urlaubsanspruch |
| Kündigungsfristen | Fristen zur Beendigung |
| Probezeit | falls vereinbart |
| Hinweise auf Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen | falls anwendbar |
Pflichten des Arbeitnehmers
| Pflicht | Bedeutung |
|---|---|
| Arbeitspflicht | vereinbarte Arbeit leisten |
| Sorgfaltspflicht | sorgfältig arbeiten |
| Treuepflicht | Interessen des Arbeitgebers beachten |
| Verschwiegenheitspflicht | Geschäftsgeheimnisse schützen |
| Krankmeldung | rechtzeitig arbeitsunfähig melden |
| Wettbewerbsverbot | nicht gegen den eigenen Arbeitgeber arbeiten |
| Weisungen beachten | berechtigte Anweisungen befolgen |
Pflichten des Arbeitgebers
| Pflicht | Bedeutung |
|---|---|
| Vergütungspflicht | Lohn/Gehalt zahlen |
| Fürsorgepflicht | Gesundheit und Persönlichkeit schützen |
| Beschäftigungspflicht | Arbeitnehmer vertragsgemäß beschäftigen |
| Gleichbehandlung | keine unzulässige Benachteiligung |
| Arbeitsschutz | sichere Arbeitsbedingungen schaffen |
| Urlaubsgewährung | gesetzlichen oder vertraglichen Urlaub ermöglichen |
Direktionsrecht
Der Arbeitgeber darf Inhalt, Ort und Zeit der Arbeit näher bestimmen, soweit Arbeitsvertrag, Gesetz, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung nichts anderes festlegen.
Beispiel:
Der Arbeitgeber darf festlegen, welche Serviceanfragen zuerst bearbeitet werden.
Er darf aber nicht einfach Aufgaben verlangen, die völlig außerhalb des vereinbarten Tätigkeitsbereichs liegen.
Typische Prüfungsfrage
Was bedeutet Treuepflicht des Arbeitnehmers?
Antwort
Der Arbeitnehmer muss auf berechtigte Interessen des Arbeitgebers Rücksicht nehmen, zum Beispiel Betriebsgeheimnisse wahren und dem Arbeitgeber keinen Schaden zufügen.
Merksatz
Arbeitnehmer: arbeiten und Rücksicht nehmen.
Arbeitgeber: bezahlen und schützen.
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